Vi tilbyr en ekstern varslerfunksjon gjennom Human and Heart som et supplement til andre kommunikasjonskanaler for å skape muligheten til å rapportere bekymringer/mistanke eller direkte opplevelser av uetisk, upassende eller på annen måte bedragerisk atferd.

Dette kan brukes av både ansatte og eksterne interessenter, og en rapport kan sendes inn anonymt, selv om saken vil bli knyttet til deg slik at du kan motta tilbakemelding. Våre ansatte oppfordres til å si ifra, og vi har strenge prosedyrer på plass for å ikke ta represalier eller negative konsekvenser med hensyn til noen form for varsling uansett kilde. Hvis du er ansatt og føler deg dårlig behandlet, bør det tas opp internt gjennom din fagforeningsrepresentant eller verneombud i første omgang.

Hva er varsling?
Varsling oppstår når en interessent i en arbeidsrelatert sammenheng varsler om ulike typer misligheter i vår virksomhet. Dette kan dreie seg om fenomener som er ulovlige, uetiske eller direkte upassende. Med misligheter menes enhver alvorlig omstendighet som kan ha en negativ innvirkning på vår virksomhet eller arbeidsmiljø.

Misligheter inkluderer, men er ikke begrenset til, faktiske eller mistenkte:
→ Brudd på lover og forskrifter (enten sivile eller strafferettslige)
→ Brudd på våre retningslinjer, instruksjoner og retningslinjer
→ Bestikkelser og korrupsjon
→ Alvorlig risiko for enkeltpersoners liv eller helse (som for eksempel miljøkriminalitet eller betydelige mangler i arbeidssikkerheten)
→ Alvorlige mangler på arbeidsplassen (som systematisk mobbing, diskriminering eller trakassering)
→ Annen atferd som er uforenlig med våre kjerneverdier og adferdsregler.

Generelle klager eller tilbakemeldinger om vår virksomhet gjøres via telefon: +46 (0) 250-55 35 00.