Společně pracujeme na udržitelné budoucnosti!
- Environmentální politika – Zavázali jsme se snižovat náš dopad na životní prostředí. Používáním udržitelných materiálů, zefektivňováním výrobních procesů a snižováním odpadu se snažíme být odpovědným hráčem ve zpracovatelském průmyslu.
- Politika kvality – Kvalita je jádrem našeho podnikání. Dodržujeme přísné standardy kvality, abychom zajistili, že naše produkty splňují vysoké standardy. Prostřednictvím pečlivého sledování a neustálého zlepšování se snažíme našim zákazníkům dodávat spolehlivá a udržitelná řešení.
- Politika pracovního prostředí – Zdraví a bezpečnost našich zaměstnanců je naší nejvyšší prioritou. Dodržováním zákonů o pracovním prostředí a vytvářením bezpečného pracovního prostředí se snažíme minimalizovat rizika a podporovat pohodu.
- Kodex chování – Náš kodex chování definuje náš etický přístup k zákazníkům, dodavatelům a společnosti. Při všech našich obchodních transakcích jednáme čestně, bezúhonně a s respektem.
Visselblåsning
Vi tillhandahåller en extern visselblåsarfunktion via Human and Heart som komplement till övriga kommunikationskanaler för att skapa möjlighet att rapportera oro/misstanke eller direkta upplevelser av oetiskt, olämpligt eller på annat sätt bedrägligt beteende.
Denna kan användas av både anställda och externa intressenter och en anmälan kan avlämnas anonymt, dock kopplas ärendet till dig för att du ska kunna få en återkoppling. Våra anställda uppmuntras att tala ut och vi har strikta rutiner om att inte vidta repressalier eller negativ återverkan kring någon form av visselblåsning oavsett var den kommer ifrån. Är du anställd och känner dig dåligt bemött ska det dock tas internt via din facklige representant eller skyddsombud i första hand.
Vad är visselblåsning?
Visselblåsning uppstår när en intressent i ett arbetsrelaterat sammanhang larmar om olika typer av missförhållanden i vår verksamhet. Det kan handla om företeelser som är olagliga, oetiska eller direkt olämpliga. Med missförhållande menas varje form av allvarlig omständighet som kan ha en negativ inverkan på vår verksamhet eller arbetsmiljö.
Missförhållanden inkluderar men är inte begränsat till, faktiska eller misstänkta:
→ Överträdelser av lagar och föreskrifter (oavsett civilrättsliga eller straffrättsliga)
→ Överträdelser av våra policies, instruktioner och riktlinjer
→ Mutor och korruption
→ Allvarlig risk för enskilda personers liv eller hälsa (såsom exempelvis miljöbrottslighet eller omfattande brister i säkerheten på en arbetsplats)
→ Allvarliga arbetsmiljöbrister (såsom systematisk mobbning, diskriminering eller trakasserier)
→ Annat beteende som är oförenligt med våra kärnvärden och Code of Conduct.
Generella klagomål eller synpunkter på vår verksamhet görs via telefon: +46 (0)250-55 35 00.